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学《意见》心得体会(二)

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学习《有关进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》
心得体会(二)




编者按:

     按照企业党委的安排摆设,近期,各党支部组织全体党员干部认真学习《有关进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称“《意见》”),进一步深化了对习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习,充分改动和激发了干部团体的积极性、主动性、创造性,更加坚定了广大党员干部干事创业的激情和动力。经过深入学习和研讨,大家结合自身劳动思想实际,谈认识、谈体会,信念更加坚定、干劲更加充足,纷纷暗示要全面实施《意见》精神,在本职劳动岗位上,履职尽责,用自己的实际行动努力做到走进新时代、肩负新使命、展现新担当、做出新作为。


庚永新(发电部副主任(主持劳动))

新时代开启新征程,新时代期待新气象。中共中央办公厅印发了《有关进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,就建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提议意见。《意见》的出台,具有重大的现实意义和深远的战略考量。对大家广大青年干部尤其是基层干部来说,更是振奋人心。“两个一百年”目标能否成为现实,改革举措能否落地生根,发展成果能否惠及群众,关键在于打造一支新时代的勇于担当、善于作为的干部团体。《意见》强有力回应局部干部存在的面对矛盾不敢迎难而上、面对危机不敢挺身而出、面对失误不敢承担责任、面对歪风邪气不敢坚决斗争等不担当不作为问题,经过健全准则机制,为担当者“保驾护航”,真正顺应时代要求,符合干部群众期盼。

《意见》提议要深刻把握新时代新使命新征程,切实增强政治领导力、思想率领力、群众组织力、社会号召力,大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神,让广大干部聪明才智充分涌流,让各类人才创造活力竞相迸发,形成锐意改革、攻坚克难的优良社会风尚。

党员干部不同与普通群众,是党和国家事业建造的主力军,是人民幸福的追梦人,承担着党和国家繁荣富强的重任,承载着民族兴旺发达的使命,因此,对党员干部的严刻要求也就成为了必然。对于干部来说,规矩纪律既是高压线又是防护网,它既能让干部远离各种利益的围猎、侵蚀、残害,同时又能让干部得到警示、教学、学习。对干部严管,就是对干部厚爱,是推动干部迅速成长的关键。

然而,严管毕竟不是厚爱。厚爱,就要让干部切实感受到组织的关怀与关爱。《意见》的出台较以往而言,对关爱干部提议了更明确的要求。答疑解惑,帮助干部放下劳动中的思想包袱,为他们加油鼓劲,实现轻装上阵;处置后顾之忧,提待遇、保福利,绝不让干部流血流汗又流泪;重视关切基层,给予生产一线的干部更多理解和支撑。这些关爱要求,较以往更为明确,更能让干部政治上得到激励、劳动上得到支撑、待遇上得到保障、心理上得到关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感,激发干部干事创业的内在动力。

作为发电部副主任,我更要身先士卒、敢于担当、严刻把关、全面协调,从思想上的充分引导和指引,充分改动广大党员干部的思想认识的统一和升华,增强广大党员干部的党性和原则,增进基层党员干部能够积极主动的做到本职劳动,并在自己的岗位上有所为,为党中央“站好岗,值好班”,为基层老百姓办实事、办好事。不愧于领导和普通群众对我的希望。

水有梦,水奔流;人有梦,人奋发;国有梦,国富强!沧海横流,岁月峥嵘,实现中华民族伟大复兴的中国梦的新使命,需要每一位干部的改革创新,永葆干事创业激情,不懈努力,锤炼过硬素质,增强执政本领,不负韶华。



杜华峰(设备部副主任(主持劳动))

近期,经过深入学习习大大总书记的重要指示,落实其思想内涵。紧跟中央精神,认真研读了《有关进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。经过学习《意见》,有以下几点心得体会。

一、企业始终要把握好用人导向,坚决实施重实干、重实绩的用人原则。应坚持优者上、庸者下、劣者汰的准则中选拔人才,更首要的是在实践中发现人才,从自身出发,劳动上大家应该敢于承担、勇于担当、大胆做事,要积极迎难而上,不要因为困难怕担责任而退缩。只有个人在劳动岗位上做出成绩,才能在企业的大环境下脱颖而出,才能在事业的舞台上展现出来。

二、要不忘初心,牢记使命。这是政治态度之根本,就是要求在其位,谋其政,要拥有责任担当认识。如果在劳动中没有担当认识,劳动也不会有成效。在劳动上党员就必须起好带头作用,只有敢于担当,才敢做敢干,提高劳动效率,在有限金沙4166com内完成更多的劳动使命,努力创造更伟大的光辉业绩。

三、要摆正心态,不能存在干与不干、干多干少、干好干坏一个样的思想问题问题。首先要把思想问题处置,心态要摆正,往往思想上的摇摆决定着事业的成败,干与不干、干多干少、干好干坏一个样的状态要不得。只有把心态放正,做事情积极肯干,发挥奉献精神,在大局面前,牺牲自我,舍小家为大家。坚决杜绝产生类似慢作为、不作为、乱作为的问题。作为党员,这是大家要把握的主方向。

四、《意见》中说要建立容错纠错机制。这个很有针对性,可以很好地引导生产活动,我个人认为可以极大提高劳动积极性。在生产过程中,经常产生疑难问题,面对问题,各劳动人员不敢动手处置,等厂家处理,出现这种现象首要是怕担责任。而建立容错纠错机制后,把在探索性试验中的失误错误同我行我素的违纪违法作为区分开,在劳动中,能够把心里的包袱放下,消除顾虑,轻装上阵,安心大胆探索,更好的提高劳动人员处理问题的水平。

五、干一行爱一行,提高自身素质、专业思维、专业素养。在企业培训时,认真听讲,自身的专业能力越高,驾驭风险的能力越高。在面对出现的困难时,才能及时处置。在平时生活劳动中,与各位党员群众交流,取长补短,减少自身的经验盲区,提高学习本领。在劳动中,要弘扬忠诚老实,实事求是的价值观。自觉抵制违纪、腐败等不正之风,在党员群众中树立优良的干部形象。


大家要继续加强《意见》的学习和落实实施,深入落实习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。充分改动和激发干部团体的积极性、主动性、创造性,激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为,努力在劳动中勇闯佳绩。


曲景伟(人力资源部主任)

按照企业党委的安排,我认真学习了《有关进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。研读后,我深深感受到《意见》的出台,对敢担当善作为、干事创业的干部来说就是“及时雨”、“ 定心丸”,必将进一步激励出广大干部新时代的新担当新作为,同时,对庸政懒政、慢作为、不作为、乱作为的干部来说,是一针清醒剂,给他们敲响了警钟,亮起了红灯。

践行习大大新时代中国特色社会主义思想,落实党的十九大精神关键在干部,干部是决定因素。作为基层企业的一名干部就要真心实意的、发自内心的对党忠诚,为党分忧,为党尽职,为民造福。

首先思想深处要有敢担当、有作为认识。这种认识只有真正的发自内心,起于深处,才能使大家有强烈的持久的干事创业责任和坚持。这种认识要从决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦的伟大号召中生发,从民族的希翼,中华的未来的大局中生发;要从不负党和人民重托,以守土有责、守土承担、守土尽责的责任担当,在其位、谋其政、干其事、求其效,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史业绩的实际中生发;要从以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚克难,持续锐意进取、担当作为的人生追求中生发。发自内心的为党干事创业,为民造福担当。

其次新时代需要新担当新作为的党员干部。干部时刻保持先进性,时刻在进步,就能更好地推动经济社会发展。国有企业是国民经济的支柱产业。国有企业履行着代表国家经营办理企业,持续增进国有资产保值增值的责任。大家是国企职工,也是新时代的产业工人。企业是大家生存的基础,实现自身价值的平台。既然大家选择了企业,就要为企业的发展尽心尽力的劳动,做强企业,推动企业又好又快发展。在努力为企业谋发展作贡献的同时,企业也会为你搭建成长平台,使那些信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,敢于承担、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部有更大的发展空间、舞台。在实际劳动中,大家党、国家、企业有容错纠错机制,就是进一步为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。在这种条件下,干部再慢作为、不作为、乱作为就应该按照具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。

最后对照新时代新担当新作为找差距定办法。党中央对全体干部提议了新时代、担当、新作为的要求,基层企业职能部门要对照这些要求查找体制上、机制上、准则上是否为干部担当作为的发挥搭桥铺路,呐喊助威,缺少的激励政策结合实际抓紧制定健全,抓紧展开干部选拔培养的各项劳动,打造优秀的干部团队,形成干事创业的合力。干部个体要结合自己思想实际、劳动实际、生活实际对照新担当、新作为的要求,俯下身子,撸起袖子,深入基层、直面问题,正抓实干,以干部劳动实绩,带动身边党员群众,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任,一级带着一级干,一级做给一级看,以担当带动担当,以作为增进作为。干部要时刻有本领恐慌认识,加强专业思维、专业素养、办理能力、实行能力方面的学习,涵养干部担当作为的勇气和实力,达到《意见》中指出的好干部标准,有好干部的担当作为本领和能力。



郭晓华(安监部副主任)

《有关进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》(以下简称“《意见》”)是为深入落实习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕统筹推动"五位一体"总体布局和协调推动"四个全面"战略布局,教学引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,现就建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提议的意见。作为一名党员,《意见》再一次为我的行动指明了努力方向。

大家要做敬业爱岗的榜样。“干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行”这是《意见》中对大家提议的殷切希翼。在新时代的背景下,在全面深化改革“深水区”时期,面对未来,面对挑战,面对危机,大家当以“实现中华民族伟大复兴的中国梦”为马,以“韶华不为少年留”警醒,时刻要求自己要勇于担当、奋发有为、攻坚克难、锐意进取守好每一份土地,守好每一份责任,守好每一份信任。

大家必须尽职尽责尽心尽力做到本职劳动。要“磨不磷,涅不缁”,做时代的担当者。如果大家出现干与不干、干多干少、干好干坏一个样的思想,将有愧于党和人民对大家的希望,这就需要大家要始终以白首不渝的决心,忠于职守,经得住艰苦环境的考验,不因胜利而骄傲,不因成就而懈怠,不因困难而退缩,矢志不渝的对党忠诚,让争当好党员蔚然成风,全力以赴为新时代的担当作为。

大家必须做一个道德品质经得起考验的人。要“驰而不息,久久为功”,做时代的答卷人。习总书记要求“检验大家一切劳动的成效,最终都要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到改善”。新时代赋予新使命,新使命需要好干部,干部好不好关键看群众满不满意,如果失去的群众的信任,一切都是徒劳。大家必须深入群众,想其所想,急其所急,忧其所忧,坚持原则,敢抓敢干。不怕得罪人,做说实话、办实事、见实效,不图虚名,不务虚功的群众贴心人,把准自身定位、以焚膏继晷的毅力在为人民办事的道路上吹响“冲锋号”。

作为一名党员,无论是劳动还是生活,都要做到正确对待小事,防微杜渐,提高个人的根本修养问题。千里之堤,溃于蚁穴,一个细节能成就一个人,也能毁掉一个人。从细微处,从小事情,对党员干部的日常执政作为实行了标准。这就要求大家的广大干部,要“勿以恶小而为之”,从小事做起,从细微处注意,管好自己的“癖好”,管好身边人的“要求”。

“打铁还需自身硬”,这句话的原意是打铁中所用工具必须足够硬、比铁硬,才能锻造出想要的铁器,也可理解为打铁的人必须有强健的体魄才能胜任这项劳动。习总书记在十八大的中外记者见面会上,讲到新一届中央领导机构对党的责任、党的建造这一问题时用到了这一俗语,老话重温,语重心长、发人深省、令人深思。

在现阶段,“本质硬”就是要坚定共产党员的抱负信念,提高道德修养,严以律已,遵章守纪,以身作则,敬业爱岗,甘于奉献。“能力硬”就是要持之以恒、增强本领,把学习当成一种习惯,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,真学深学,持续增强自己做到各项劳动的本领。 “作风硬”就是要实事求是,公道正派,高效务实,勇于担当,敢于挑战困难,竭尽全力为企业处置影响“平安环保经济可靠”的各类问题。


梁庆辉(发电部副主任)

“干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行”这是中共中央在《有关进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中对全体干部提议的殷切希翼。在新时代的背景下,在全面深化改革“深水区”时期,面对未来,面对挑战,面对危机,党的干部团体当以“实现中华民族伟大复兴的中国梦”为马,以“韶华不为少年留”警醒,时刻要求自己要勇于担当、奋发有为、攻坚克难、锐意进取守好每一份土地,守好每一份责任,守好每一份信任。

《意见》剖析了制定和实行政策坚持实事求是,坚持分类引导、精准施策,充分发挥政策的激励引导和保障支撑作用。敬重调查研究、基层首创精神,激励基层结合实际探索创新,充分改动干事创业的积极性。俗话说,干部干部,干是当头。干部既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。当前,一局部干部主观上宗旨认识淡薄、政治信仰不坚定、价值观念出现偏差,《意见》从大力教学引导、增强本领能力、关切关爱干部三个方面入手,只有这样,才能让干部从思想政治上摆正、从能力水平上加强、从政策待遇上保障,让他们安心、安身、安业。干部必须有为才有位,要有实践、实干、实效,只要有一颗想干事的心,真正能干事,确实干成事的干部,便有机会有舞台,便可大有作为。

要“驰而不息,久久为功”,做时代的答卷人。习总书记要求“检验大家一切劳动的成效,最终都要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到改善”。 党的十八大以来,以习大大同志为核心的党中央始终坚持全面从严治党,对于在推动改革发展进程中,那些莽闯蛮干、明知故犯、损人利己者绝不姑息,一查到底,这样的例子不胜枚举。新时代赋予新使命,新使命需要好干部,干部好不好关键看群众满不满意,如果失去的群众的信任,一切都是徒劳。全体干部必须深入群众,想其所想,急其所急,忧其所忧,坚持原则,敢抓敢干。不怕得罪人,做说实话、办实事、见实效,不图虚名,不务虚功的群众贴心人,把准自身定位、以焚膏继晷的毅力在为人民办事的道路上吹响“冲锋号”。

作为发电部副主任,需要更多的学习,持续加强专业思维锻炼和提高专业素养,增加担当作为的底气和勇气,努力做到分管的各项劳动,尤其是加强入厂煤煤质监督劳动,减少企业损失。加大火车煤接卸办理力度,确保每一列都能平安接卸,缩短接卸金沙4166com,减少延时费产生,为企业降低额外费用,同时火运煤也符合国家环保要求,幸免单一汽运煤受到环保和政府影响,不能包管企业完成省企业给的发电使命。

作为党的一份子,要牢记自己的使命,用自己的满腔热情和激情,忘我的投入的日常的劳动中,不怕吃苦,不怕担责任,在自己的岗位上做出不平凡的业绩,着眼于当下,放眼于未来,知足着长乐之,努力劳动,完成各项劳动使命才是大家的快乐源泉。



王立波(设备部副主任)

近日,学习了中共中央办公厅印发的《有关进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,有以下心得体会。

《意见》深入落实了党的十九大精神。在引导干部干事创业,树立正确的用人导向,发挥干部考核评价,激励干部敢于担当,建立容错纠错机制等方面提议了意见。

一、要引导广大党员干部敢于担当作为,坚持用习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑,增强干部的信心,鼓舞广大党员干部的斗志。要让广大党员干部不忘初心,牢记使命。在激励与约束的环境下对党忠诚,为党分忧,拥有为广大人民群众造福的担当。教学引导广大干部在其位、干其事、谋其政的责任担当。带头尽职尽责,发挥示范表率作用,攻坚克难,无私奉献,敢于担当。

二、树立鲜明的用人导向。大力选拔信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部。作为一名干部要敢于担当,突出实践实干实效,做一个想干事、能干事、干成事的干部。严于律己,严刻遵守各项规章准则,把新时代的使命放在心上、把新时代的责任扛在肩上。

三、激励广大干部就必须健全考核评价机制。新时代下的新使命新要求,需要健全考核评价机制,处置干好干坏一个样的问题,减少形式主义、官僚主义等不正之风对干部发展,干部团体建造带来的阻碍。激励广大党员干部为党和国家无私奉献的真切意愿。

四、激励广大党员干部还需要敢于容错纠错。建立容错纠错机制,区分广大干部在劳动中“失误”和“错误”,理解,包涵广大党员干部在改革创新过程中的失误,让广大干部在改革创新时没有后顾之忧,激励他们敢于创新“试错”的勇气,激励广大干部积极向上,勤恳劳动的斗志。让大家放下包袱、轻装上阵,消除顾虑,专心为党和人民建功立业。

五、加强学习,做到学有所思,坚持学以致用,强化“四个认识”,坚定“四个自信”,大家要凝聚合力,建造高素质专业化的干部团体。大家每名党员干部需要协同努力,齐心协力。只有大家党员干部凝聚形成创新创业的合力,大家的干部团体才能建造的更有抱负,更有力量。

经过学习《有关进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,我认为《意见》的落实实施能够充分改动和激发干部团体的积极性、主动性、创造性,对于夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。撸起袖子加油干,为企业的发展贡献自己的一份力量。

金沙4166com:2018-07-24
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